PROSPECTIVE :
Actions d'accompagnement des entreprises en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences .

• Diagnostics Ressources Humaines
• Formation préalable à l'embauche

FORMATION :
Actions d'adaptation ou de perfectionnement des opérateurs et opératrices en production et des techniciens ou agents de maîtrise en management.

• Développement des Compétences Managériales de la Maîtrise
• Dispositif d'Elévation des Compétences

PROMOTION :
Actions de découverte, d'information et d'adhésion des jeunes, parents, partenaires de l'orientation sur les métiers, les formations afin de résoudre à moyen et long termes les besoins structurels en personnel des entreprises.

• Visites d'entreprises pour des élèves de filière mécanique

RECRUTEMENT :
Actions d'évaluations des habiletés de candidats n'ayant pas d'expériences, ni de compétences dans les métiers au regard de ce qui est demandé au poste de travail.

• Méthode de Recrutement par Simulation