Méthode de Recrutement par Simulation

< Si vous êtes déjà inscrit, entrez votre identifiant et votre mot de passe ci-contre.

METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION
Entreprises de la Métallurgie, de la Plasturgie... Vous avez de nouvelles embauches à réaliser Vous recrutez des opérateurs / régleurs, des agents de fabrication...
Le Pôle-Emploi, la Mission Locale Jeune, CAP EMPLOI, le CONSEIL REGIONAL Rhône-Alpes, la DIRECCTE et la Maison de l'Emploi de Bonneville, en partenariat avec notre Association et le SNDEC se fédèrent et se mobilisent sur le bassin d'emploi de la Vallée de l'Arve pour :
Vous accompagnez sur vos recrutements Vous proposez des candidat(e)s ayant un potentiel d'évolution
Afin d'élargir au maximum le champ de recherche de candidats, la Plateforme Vocations Haute-Savoie de Pôle Emploi vous propose
La Méthode de Recrutement par Simulation
permet de : > sortir des critères habituels de recrutement tels que le diplôme ou l'expérience professionnelle > d'évaluer les capacités des candidats à s'adapter au poste de travail proposé Evaluation des candidats > il s'agit d'évaluer les habiletés des candidats au regard de ce qui est demandé au poste de travail, > cette évaluation se fait à partir d'exercices de simulation
Avantages de la méthode > Elargit la recherche de candidats tout en maintenant le niveau d'exigence > Tous les demandeurs d'emploi ont la possibilité de se positionner sur le poste de travail proposé > Tous les candidats sont sélectionnés de la même manière (équité, transparence, rationalisation) Effets induits de la méthode > Réduction de l'inadéquation offre/demande sur un bassin d'emploi > Evolution des critères de recrutement de l'entreprise > Meilleure intégration des salariés dans le poste de travail
Participez à cette démarche et bénéficiez de cette prestation pour vos embauches de demain, en remplissant le coupon ci-dessous
Ensemble, Anticipons, la pérennité de votre entreprise en dépend ! Ensemble, Agissons, la compétitivité de notre territoire l'impose !

Si vous êtes intéressés par la MRS pour vos futurs recrutements pour des postes supérieurs à 6 mois ou en CDI, ou simplement, plus de renseignement sur cette action, remplissez le formulaire ci-dessous (si vous êtes déjà adhérent, identifiez-vous en haut de page)